صفحه محصول - پاورپوینت عدالت سازمانی و فرایندهای آن

دانلود پاورپوینت عدالت سازمانی جهت رشته مدیریت در قالب 22 اسلاید و با فرمت pptx به صورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش

 

 


نظریه پردازان علوم شناختی رفتار را تابعی از باورها،انتظارات و ارزشها و سایر ادراكات ذهنی انسان می دانند به بیان دیگر رفتار ناشی از انتخاب آگاهانه و منطقی انسان است . نظریه برابری یكی از نظری ههای شناختی انگیزش كاری به شمار میآید و بر این پیش فرض استوار است كه  شناختهای كاركنان رمز درك انگیزش آنان است. در نظریه برابری فرد ارزیابی خود را از آنكه آیا پاداش سازمان برای جبران  آورده هایش كافی است یا خیر با مقایسه كارفرمای خود با سایر كارفرماها صورت می دهد.

 

 


فهرست مطالب
مقدمه
فرایند های عدالت در سازمان
انواع عدالت سازمانی 
عدالت توزیعی
عدالت رویه ای
مثال
عدالت تعاملی
پیامدهای عدالت تعاملی 
تعهد سازمانی
مفاهیم تعهد سازمانی
رابطه تعهد و کم کاری
انواع تعهد سازمانی
تعهد مستمر
تعهد هنجاری
بحث و نتیجه گیری
در نهایت

فایل های دیگر این دسته