دانلود پاورپوینت راهبردهای مدیریتی در توانمندسازی کارکنان جهت رشته مدیریت در قالب 22 اسلاید و با فرمت pptx به صورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش

پاورپوینت راهبردهای مدیریتی در توانمندسازی کارکنان
مدیریت، فرایند دستیابی به هدفهای سازمانی با همکاری افراد، از طریق آنان و سایر منابع سازمانی تعریف شده است. و از مدیریت به عنوان هنر انجام دادن کارها به وسیله دیگران یاد می شود.رهبری را می توان فرایند نفوذ بر دیگران و برانگیختن آنان به منظور همکاری با یکدیگر در جهت تحقق اهداف سازمانی تعریف کرد. یکی از راه های توانمندسازی منابع انسانی در سازمان، به توانایی های مدیران در رهبری کردن افراد برمی گردد. از مهم ترین راه های افزایش بهره وری؛ نوآوری و بهبود روش های مدیریت نیروی انسانی و رهبری کردن اوست.  یکی از روش های مدیریت مشارکتی و شرکت دادن نیروی انسانی در تصمیم گیری ها، مدیریت مبتنی بر هدف است. این برنامه مدیریتی که اولین بار توسط پیتر دراکر ارئه شد، به مشارکت افراد در تعیین اهداف تأکید می کند موجبات افزایش انگیزه و توانمندسازی افراد را از طریق فعالیت مشارکتی فراهم می نماید.  چهار رکن اصلی مدیریت مبتنی بر هدف: تعیین هدف یا هدف های مشخص و قابل دسترس، تصمیم گیری مشارکتی، تعیین زمان مشخص و بازخور نتیجه عملکرد. از آنجا که همه افراد سازمان در تعیین اهداف مشارکت دارند، مسیر اجرای برنامه مدیریت مبتنی بر هدف، دوسویه (از بالا به پایین و از پایین به بالا) است. 

فهرست مطالب
راهبردهای مدیریتی در توانمندسازی کارکنان
مدیریت مبتنی بر هدف
مدیریت دانش
مدیریت زمان
رهبری تحول آفرین
سبک رهبری مشارکتی
تفویض اختیار
تشکیل گروه